diversityPolicy

Что такое diversityPolicy в Schema.org?

Вы когда-нибудь заходили на сайт организации и думали: "А насколько здесь всё открыто? Как обстоят дела с разнообразием и инклюзией?" — вот тут-то и приходит на помощь свойство diversityPolicy.

Что означает diversityPolicy?

Это свойство используется для указания заявления о политике разнообразия вашей организации. Оно может быть представлено как ссылкой (URL), так и непосредственно текстом в виде структурированного контента (CreativeWork). Чаще всего его применяют:

• Новостные медиаорганизации, чтобы показать, как они подходят к вопросам разнообразия в команде и в выборе источников.
• Другие организации, которые хотят продемонстрировать свою приверженность принципам равенства и инклюзии.

Проще говоря: если вы хотите, чтобы мир знал — да, у вас действительно есть чёткая политика по поводу разнообразия, и она не просто на бумаге, то diversityPolicy — это ваш способ "объявить об этом" формально и структурированно.

Зачем нужно это свойство?

Представьте, что вы соискатель, исследователь или просто зритель, который выбирает, кому доверять. Вы ищете компании или СМИ, где ценят разнообразие мнений, культур и личностей. А теперь представьте, как сложно найти эту информацию без понятной системы. Вот тут и помогает diversityPolicy.

Он позволяет:

• Автоматизировать сбор данных о политике разнообразия — например, аналитическим платформам или рейтинговым агентствам.
• Улучшить репутацию организации — показывает, что вы не просто говорите о ценностях, а делитесь информацией открытой и структурированной.
• Поддержать прозрачность — особенно важно для СМИ, где разнообразие источников влияет на объективность новостей.

Таким образом, diversityPolicy — это не просто технический элемент. Это сигнал: «Мы открыты. Мы честны. Мы стремимся быть лучше».

Где и как его использовать?

Свойство diversityPolicy применяется внутри типов Organization и NewsMediaOrganization. То есть, если у вас сайт компании или новостного портала — вы можете легко добавить его в микроразметку.

Вот пример использования:

<div itemscope itemtype="https://schema.org/NewsMediaOrganization">
  <h2 itemprop="name">Голос Города</h2>
  <p>Наша политика разнообразия: 
    <span itemprop="diversityPolicy">
      <a href="/policy/diversity">Посмотреть заявление</a>
    </span>
  </p>
</div>

Или можно встроить само содержание прямо в разметку:

<div itemscope itemtype="https://schema.org/Organization">
  <h2 itemprop="name">ITStart — школа будущего</h2>
  <div itemprop="diversityPolicy" itemscope itemtype="https://schema.org/CreativeWork">
    <p>Мы уверены, что технологии должны быть доступны всем. В нашей команде работают люди из разных регионов, полов, возрастов и культур. Мы активно поддерживаем женщин в IT и проводим мероприятия для людей с ограниченными возможностями.</p>
  </div>
</div>

Почему это важно именно сейчас?

Разнообразие и инклюзия перестали быть просто трендами. Это мерило современной этики, открытости и профессионализма. Особенно в мире медиа и публичных организаций. Когда пользователи выбирают, кому доверять, они обращают внимание и на внешний вид сайта, и на внутренние ценности.

С помощью diversityPolicy вы не прячете эти ценности глубоко в разделе «О нас», а делаете их частью машинно-читаемого контента — доступного, понятного и проверяемого.

Итог

Свойство diversityPolicy — это больше чем просто строчка кода. Это возможность показать миру, что вы:

• Прозрачны.
• Ответственны.
• Цените разнообразие.

Если вы работаете с микроразметкой в организациях или СМИ — не упускайте этот момент. Он может стать важным шагом к более справедливому и открытом представлению ваших ценностей.