Свойство schema.org ?
Содержание: Описание, Какие должны быть типы, В каких типах используется, Ссылка на источник термина, Примеры использования.
Свойство employerOverview в Schema.org используется для предоставления информации о работодателе, а также о карьерных возможностях и рабочей среде, связанной с конкретной вакансией. Оно помогает структурировать данные о компании, что позволяет поисковым системам и другим платформам лучше понимать контекст информации о работе.
Это свойство обычно применяется в контексте разметки вакансий, где работодатели могут описать свою организацию, культуру, ценности и условия труда. Это может быть полезно как для соискателей, так и для работодателей. Соискатели получают более полное представление о компании и ее атмосфере, что помогает им принять осознанное решение о подаче заявки. Работодатели, в свою очередь, могут привлечь более подходящих кандидатов, предоставляя информацию о своих ожиданиях и преимуществах работы в их организации.
Использование этого свойства может улучшить видимость вакансий в поисковых системах, так как структурированные данные помогают алгоритмам лучше индексировать и отображать информацию. Таким образом, employerOverview играет важную роль в создании прозрачности и понимания между работодателями и потенциальными сотрудниками.
Пример заметки или HTML разметки.
Job Title "Systems Research Engineer" at Acme.
Acme is committed to providing an environment where the most
creative people want to work. We are committed to creating a
diverse environment and are proud to be an equal opportunity
employer.
Пример, закодированный в формате JSON-LD в теге <script> HTML.
<script type="application/ld+json">
{
"@context": "https://schema.org/",
"@type": "JobPosting",
"title": "Systems Research Engineer",
"employerOverview": "Acme is committed to providing an environment where the most creative people want to work. We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer."
}
</script>
Структурированное представление примера JSON-LD.